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労務顧問

こんなお悩みありませんか? Do you have any problems?

  • これから起業し人を雇うが何から手を付ければいいか分からない
  • 就業規則を整えたい
  • 社員の定着率をあげたい
  • 今の顧問社労士が助成金を提案してくれない
  • 顧問税理士はいるが、従業員の採用や労務の相談は
    対応してもらえない
  • 顧問社労士に相談やお願いしたい事があるのに
    連絡がとりづらい
  • 事務所に電話しても従業員がいない為なかなか繋がらない
  • LINEやチャットワーク、メール等を使うことができない

その悩み、顧問契約解決します! 顧問契約するメリット3 Merit

1

業務の効率化につながる

会社として必要書類の準備や各種手配をお任せしていただけるので、手間や不安もなく、安心して本業に専念していただけます。
具体的には、雇用契約書・賃金台帳・就業規則の相談・有給管理簿など幅広く対応いたします。

2

最新情報が手に入る

毎年のように改正される労働関連法の改正や各種手続き、助成金など、
経営者にとって役立つ最新情報の共有やアドバイスをさせていただきます。

3

助成金を活用した企業経営ができる

当事務所では、助成金を活用した企業経営を提案・サポートしています。
助成金の最新情報を常に入手し共有することはもちろん、「必要な助成金は何か」「どの助成金を受給するとメリットが大きいか」
というような提案もいたします。

3つのプラン紹介 Plan

1

相談プラン

労務関係や手続きに関する相談を承る顧問
サービスです。

もし、すでに顧問の社会保険労務士がいる場合でも、「セカンドオピニオンの意見を聞きたい」という方や、「手続き業務は自社で行えるが、必要なときに社会保険労務士に相談したい」という方に対しても対応しています

2

基本プラン

従業員の入社から退社までの手続きを始め、労災申請や高年齢・育児・介護に関する雇用継続給付金など、労働保険・社会保険に関連する手続きに迅速かつ丁寧に対応いたします

制度や手続きに関する専門知識と経験を活かし、事業主の皆様の負担を軽減し、円滑な手続きをサポートいたします。

3

おまかせプラン

当プランでは、基本プランの内容に加えて給与計算も承っております。

具体的には、タイムカードの集計から給与明細の発行、従業員の振込金額の詳細まで、
給与計算に関する業務をサポートいたしますさらに、従業員の給与明細を紙で発行するのではなく、従業員がウェブ上で明細を閲覧できる「web明細」システムを導入していますこれにより、労働者の方々が給与明細に簡単にアクセスでき、手間を省くことができます。

他社さんと迷われている方へ For those who are worried

社会保険労務士法人グラントうさみは、助成金の申請が三重県内でトップクラスです。
その他にも労務顧問、採用サポート、人事制度サポートなど幅広い相談を承っております。

当事務所 よくある社労士事務所
速さ

電子申請採用で迅速に手続き可能

紙ベースで押印も必要となり
手続き完了に時間がかかる

対応

社労士2人体制なのでこまめな
対応が可能

社労士が1人の為、電話に出られない、返事ができない事も多い

情報発信

直接お客様にお伝えするのは勿論ホームページやメールマガジン等で情報発信

ホームページもなく、基本的な
業務内容はおろか最新の労務関連情報も発信していない

情報
セキュリティ

顧問先ごとに管理された
通信システム採用で安全かつ
簡単なやり取りを実現

自宅兼事務所となっている場合が多く、外部からのサイバー攻撃に弱く公私の区別のつかない情報管理体制

速さ

当事務所

電子申請採用で迅速に手続き可能

よくある社労士事務所

紙ベースで押印も必要となり
手続き完了に時間がかかる

対応

当事務所

社労士2人体制なのでこまめな
対応が可能

よくある社労士事務所

社労士が1人の為、電話に出られない、返事ができない事も多い

情報発信

当事務所

直接お客様にお伝えするのは勿論ホームページやメールマガジン等で情報発信

よくある社労士事務所

ホームページもなく、基本的な
業務内容はおろか最新の労務関連情報も発信していない

情報
セキュリティ

当事務所

顧問先ごとに管理された
通信システム採用で安全かつ
簡単なやり取りを実現

よくある社労士事務所

自宅兼事務所となっている場合が多く、外部からのサイバー攻撃に弱く公私の区別のつかない情報管理体制

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